人事主管/经理

1、负责公司日常人事管理工作。

2、起草公司有关人事、薪酬、考核、培训管理制度。

3、负责管理公司员工培训活动，检查评估培训效果。

4、招聘计划的开展、应聘人员的简历甄别、筛选、招聘数据的汇编及招聘效果分析、用人部门的人员招聘选拔及结果跟进工作。

5、员工关系管理，用人部门劳动风险预防及管控，各项福利的实施及跟进，满意度评估等。

6、完成上级安排的其他任务。

任职资格：

1、人力资源、法律、管理类专业本科以上学历，三年以上人事/招聘工作经验。

2、具备人力资源相关知识和技能，具备管理能力。

3、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通协调能力。

4、擅长招聘及招聘管理，具备良好的观察与分析能力。

5、高度的责任感与自我驱动意识，有良好的抗压能力。