大区经理

2、跟进、指导、支援下属工作，确保实现业绩目标；

3、制定大区工作规范、工作流程、奖励制度，并执行；

4、制定费用预算及各项支出计划，批准后监督执行及控制；

5、团队建设及管理（人员招聘、培训、考核、晋升、调配、辞退等）；

6、分析市场销售趋势，预测市场变化，拟定销售的推广促销方案；

7、店铺开业筹备、支援工作（人员招聘、培训、货品配备、陈列等）；

8、营业报告、统计分析、绩效评估与改进辅导工作。

要求：

1、本科以上学历，具有较强的执行力；

2、5年以上营销管理工作经验；

3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验 ；

4、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引领团队。