小程序运营主管

1-1.5万
北京市本科不限经验

职位描述

工作内容及职责:
1、日常运营维护:负责小程序日常内容更新(如商品上下架、活动页面配置、文案优化),保障页面视觉合规与功能正常,监控用户反馈(留言、投诉),24 小时内响应并解决基础问题,提升用户满意度。
管理小程序营销工具(优惠券、满减、拼团等),按节奏设置活动规则,确保活动按时上线、数据实时可追溯,避免配置错误。
2、用户增长与转化:基于微信生态(公众号、社群、朋友圈、视频号)策划拉新活动(如 “邀请有礼”“扫码领券”),拓展外部合作渠道,控制获客成本(CAC),达成月度新增注册目标。
优化用户转化路径(从 “进入小程序 - 浏览 - 下单 - 复购”),通过调整商品推荐逻辑、简化支付流程、设置首单激励,提升转化率(CVR)与客单价(ARPU)。
3、数据分析与优化:每日监控核心数据:UV/PV、留存率(7 日 / 30 日)、转化率、GMV、活动参与度,使用 Excel、小程序后台或第三方工具(如神策、FineBI)整理数据,每周输出运营报表。
4、团队协作与迭代:提出小程序功能优化建议(如新增 “会员积分兑换” 模块)、反馈 BUG 并跟踪修复进度,确保功能迭代按时落地。
配合设计团队输出视觉素材需求(活动海报、商品主图),确保素材符合品牌调性与用户审美,提升内容吸引力。
任职资格 :
1.02经验要求:5年以上小程序运营经验,私域用户拉新、留存、转化复购及活动策划经验,有从 0 到 1 搭建小程序或百万级用户项目案例者优先。
2.02能力要求:具备文案撰写能力、搭活动玩法策划能力、基础工具使用能力、数据分析能力、沟通协调能力,执行力;
3.02素质要求:人品正直,诚实守信,抗压能力强,具备正能量与团队凝聚力;工作积极主动,有强烈的责任心与结果导向意识,成本控制意识
4.02专业要求:精通用户画像构建及分群运营,能够设计个性化触达策略,如 Push、优惠券定向发放等,提升用户留存和转化;擅长结合热点策划线上 / 线下增长活动,如裂变活动、邀请有礼、限时福利等,有效获取目标用户,并监控获客成本和用户质量,持续优化活动策略。熟练使用 Excel、SQL、FineBI、神策等数据分析工具,能独立完成数据建模及报表输出;熟悉裂变工具,如任务宝、积分系统等,以及社群管理平台;

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