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校区负责人/门店总经理

10-15K
芜湖市本科5-10年

职位描述

工作内容:【营销管理】1、负责门店经营计划制定与目标管理,落实目标制定、执行跟踪、指导与监督
2、负责按计划开展各类销售活动,组织销售分析会,对营销计划实施效果进行评估
3、负责保持与巩固同门店会员及大客户的长期关系,分析把握用户、客户的需求
4、负责销售收入、会员信息等数据录入的准确性,监督更正错误或者不规范的数据录入
5、负责定期进行周边市场调研,及时调整营销策略。
【运营管理】1、负责门店的日常运营和全面管理,坚决执行门店各项运营、服务标准,保障一致性、高品质的产品及服务
2、组织门店年度产品改造、维护保养工作
3、协助所在区域的新店筹备开业支持及招商部门的新项目开发。【人力资源管理】负责门店人员的选、用、育、留,包括但不限于团队搭建、人才培养、绩效激励、述职评估、晋升淘汰等工作。
【行政管理】1、按照总部规定完成门店财产、财物的保全工作,履行安全责任
2、组织和监督门店证照的办理和年审工作,组织开展对外关系协调和公关工作
3、负责处理门店违反总部制度事件及危机事件,重大事件须提出处理意见后上报。
【财务管理】1、对门店的收入、成本、费用结构进行分析和评估,实现降本增效和精益管理
2、负责门店的年度经营计划、财务预算的制定、分解、落实等工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,38岁以下,有教师资格证优先
2、具有3年及以上教培行业独立管店/管校区经验,有新东方、好未来等大型培训机构运营管理经验优先
3、具有3年及以上k12招生经验,可以带领团队独立策划并完成招生活动
4、热爱教育行业,注重客户服务和结果交付,擅长人际沟通及公共关系维护。
胜任素质:
1、对总部管理公司的服从意识:坚持原则立场;标准落地;一线意见反馈;品牌认可与维护2、以客户为中心的服务意识:客户导向3、个性特质:热情乐观;耐心冷静;有感染力、说服力;
自驱力强关键历练:
1、门店/校区0-1筹备开业经验2、TOP门店/校区运营管理经验(前10%)3、困难门店/校区攻坚成功经验

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