人事经理-月子中心

1、制定优化公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源有效控制成本。组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、负责人员招聘、培训，薪酬绩效、员工关系、企业文化建设等管理工作。

6、建立健全员工的人事档案、员工福利管理，公司证照及各位重要文件管理。

7、协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

9、负责公司人力资源信息的上传下达工作

10、负责办公区域的日常维护和管理，包括办公环境美化、办公设施采购与维护等

任职要求：

1、人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历。

2、五星级酒店人事管理工作经验优先；

3、5年以上相关工作经验，3年以上人力经理或人力资源部主管工作经验。

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。