行政人事专员
5千-7千东莞市专科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、协助部门经理组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
8、负责核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。
保险办理11、负责建立健全员工的人事档案...
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