综合人事专员

2、负责员工考勤管理及核算工作

3、绩效管理：负责员工绩效的实施与优化工作

4、员工关系：日常的入转调离工作。与员工积极沟通，了解员工动态，协作部门进行内部组织结构优化配合，做好员工关怀

5、其他临时性协助工作。

任职资格:

1、本科及以上学历

2、经验不限，有1年以上相关制造业工作经验，优先考虑

3、有人事系统操作经验优先考虑。