人事行政经理 (职位编号：001)

1.年龄30-40岁，本科以上学历；

2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块；

3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系；

4.精通绩效考核及薪酬架构；

5..熟悉饭堂，宿舍，固定资产的管理；

6.良好的沟通协调及抗压能力；

7.具同职工作经验5年以上；

8.有外企和私企工作经验者优先。

岗位职责：

1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2.员工入职离职转正手续办理与管理；

3.公司内部员工档案的建立与管理；

4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

7.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。