人事主管

-协助并负责及优化公司各规章制度。

-负责公司的招聘工作，包括但不限于员工入职、转岗、调动及合同档案管理等事项。

-开发并维护招聘渠道，涵盖主流招聘平台、校招等多种方式。

-协调公司劳动关系，处理工伤事宜及各部门之间的协调工作。

-跟进薪酬绩效核算所需的考勤和考核数据，确保数据准确、及时，并参与绩效数据分析及改进计划。

-培训工作支持：协助制定培训计划，组织实施培训并进行效果评估。

-配合部门日常行政事务及完成领导安排的其他临时性工作。

岗位要求：

-大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。

-具备良好的沟通能力、组织协调能力及快速学习能力。

-工作细心、耐心，责任心强，富有团队合作精神及积极的工作态度。

上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30，星期天休息，包食宿