招聘专员

1. 根据公司发展制定招聘计划，完善招聘流程和相关制度2. 根据公司招聘计划，实施招聘工作；发布招聘信息、筛选简历、甄选面试、评估背调，薪资谈判、发 offer 并追踪人才及时到岗3. 建立人才库，储备优秀人才，并与之保持联系4. 拓展优化招聘渠道，确保招聘任务完成5. 统计招聘数据并进行分析6. 制定培训体系，建立和维护内外部培训渠道和资源，形成内部讲师制度7. 负责员工入职培训及年度培训计划的...