零售经理

1、制订现场运营相关规章制度、管理方案、工作流程，报部门经理审批后贯彻执行。

2、依据部门经营目标制定和修订部门销售计划，参与制定详细的销售策略和营销方案，并指导和监督销售目标达成。

3、统计和分析分店经营数据，根据实际情况制定业绩提升方案，报部门经理审批后组织实施。

4、组织、指导、协调、监督片区和分店之间货品调拨、人员调配等日常工作，确保分店正常运营。

5、制定员工激励措施，员工销售技能培训，并监督分店执行，提升员工绩效。

6、分店人员编制管控，及时与相关负责人反馈人员超编、缺编和员工动态，并商讨解决方案。

7、指导和监督分店执行公司和部门的各项规章制度，完成下达的各项任务

8、负责将分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。

9、适应民航工作时间及节奏，具备一定的抗压能力，具备突发事件的应急处理能力。

任职资格：

1、28-35岁，3—5年以上零售管理经验，2年以上岗位经验。

2、大专以上学历，市场营销相关专业，接受过人力资源管理、项目管理、财务管理等方面的培训优先。

3、掌握卖场管理基本理论，熟悉成本核算、预算控制、市场分析和预测、食品卫生法等专业知识。

4、熟知《食品安全法》、《消防法》、《广告法》、《消费者权益保护法》具备较强的人际交往能力、组织管理能力、判断决策能力、文字撰写能力及创新开拓能力。

5、具备强烈的事业心和责任感，坚持原则，工作认真，追求效率，办事公正、知人善用。

6、熟悉办公软件

7、无犯罪记录、身体健康

薪资福利：

职位福利：五险一金、包吃住、单双休、带薪年假、绩效奖金等。