人事行政专员

岗位职责：

1、考勤管理：负责公司员工日常考勤统计、核对及异常处理，确保数据准确；

2、薪酬核算：每月按时完成员工工资、奖金、社保公积金等薪酬核算；审核薪酬数据，确保发放准确性，处理员工薪酬疑问；协助完善薪酬体系，参与薪酬调研与分析。

3、绩效考核：协助制定绩效考核方案，组织各部门开展考核工作；跟踪考核结果，汇总分析数据，为绩效改进提供支持；维护绩效档案，协助处理绩效申诉及反馈。

4、其他人事事务：参与人事系统维护（如考勤、薪酬模块）；配合完成人事报表、数据分析及上级交办的其他任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；

3、熟悉劳动法律法规，了解人事行政工作的基本流程；

4、熟练使用办公软件，具备一定的文档编写能力；

5、具有较强的责任心和服务意识，能适应快节奏的工作环境；

6、有相关工作经验者优先考虑。