人事主管

2、负责员工关系维护，协调办理员工入转调离异动手续；

3、负责组织部分公司级活动，方案策划及落地；

4、负责社保关系办理，劳动合同签订及档案管理；

5、负责食堂管理、固定资产采购及管理；

6、完成领导交办的其他临时工作。

任职要求：

1、统招本科学历，人力资源管理等相关专业，有经验可放宽；

2、年龄25-30岁，3-5年以上人资行政工作经验，制造业行业...