招聘专员

1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；

2、能独立完成关键岗位甄别、筛选、面试、录用及试用期跟踪等相关工作；

3、分析职位需求，制定及实施人才寻访计划，及时满足公司关键岗位人才需求；

4、目标对象定向深挖，寻访、猎取、跟踪和收集同行业人才动态、吸引优秀人才加盟公司；

5、招聘渠道管理和维护，并实时扩展新的招聘渠道；

6、定期进行招聘总结和信息汇总，分析招聘过程中出现的问题，不断完善招聘流程，改进细节，提高招聘成功率。

要求：

1.、大专及以上学历；会英语更佳。

2、具有3年以上实体企业人事招聘工作经验，能独立负责管理、职能、销售、

技术等岗位的邀约、面试及评估；

3、良好的书面表达能力、统筹规划能力、沟通表达能力及解决问题的能力；

5、熟悉人力资源招聘、培训等模块；

6、具有责任心、良好的亲和力和服务意识，良好的职业道德操作和保密意识；

7、熟练操作ppt,word,excel等常用办公软件。

8、每周一向总经理汇报招聘情况。

薪资福利：

1、26天月薪，5.5天工作制（周六下午轮休），上班时间上午8:00-12:00，下午13:30-17:30

2、包食宿，外宿补贴200，外餐补贴300

3、年底车费往返补贴

4、国家法定节假日带薪假，端午节、中秋节等节日食堂加餐及福利发放。