培训主管

1、营销培训项目的实施与跟进

a、担任项目班主任，负责培训项目前期的方案拟制、培训跟进及训后跟踪；

b、负责培训物料的统计、申购及保管；

c、负责培训项目档案的整理与保管；

d、负责培训项目实施的标准建立与更新；

2、课程实施与修订及讲师管理

a、协助培训课程的开发及知识沉淀；

b、协助选拔、培养及管理内部讲师，为内部讲师提供咨询及协助，提高培训质量及效果。

d、可在公司内部进行授课；

3、线上平台管理

a、负责营销培训线上平台开课及推送；

b、对接营销中心，对线上资源进行整理、匹配及学习安排；

c、线上平台相关数据整理及归档；

d、培训月报数据的检核与提交。

4、完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、工作认真踏实，有团队合作精神，抗压能力强；

2、吃苦耐劳，服从公司安排；

3、具备优秀的沟通协调能力与表达能力；

4、可接受长期出差；

5、能够熟练运用PS、视频编辑软件者优先。