培训经理

岗位职责：负责协助上级完成培训体系建设、培训架构的搭建及培训课程体系的开发；负责根据公司战略，开展培训需求调研，并制定年度及月度培训计划；负责制定年度培训预算并对其进行管理；负责公司胜任力模型的搭建；负责内部课程的开发升级，组织所需培训教材的编制、制作工作，并标准化管理负责公司培训活动的计划、实施和培训效果评估方案的设计；负责内部讲师团队的管理，定期开发新讲师，保证讲师团队的有序；负责建立导师管理...