行政人事主管

2、负责人员招聘方案的拟定及人员的招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、招聘记录等工作，确保各岗位人员及时到位。

3、与入职、离职人员进行沟通，定期与新入职人员和车间组长就在公司的工作情况进行沟通。

4、负责员工的培训，包括新员工入职培训、管理培训、相关技能培训等。

5、负责薪酬福利的核算与发放，制定薪酬体系、考...