培训管理

- 根据公司战略目标，设计和实施培训课程，确保课程内容与业务发展需求紧密相关。

- 管理和维护培训资源，包括培训讲师、教材、在线学习平台等。

- 评估培训效果，收集反馈意见，并据此调整和优化培训方案。

- 协调内外部培训资源，建立良好的培训合作关系。

【任职要求】

- 至少拥有3年以上的培训管理工作经验，具有丰富的培训项目策划与实施经验。

- 拥有大专或以上学历，专业不限，但具备教育学、心理学等相关知识者优先考虑。

- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地组织和协调跨部门合作。

- 熟练掌握培训项目管理工具和方法，如LMS（Learning Management System）等。

- 具备较强的学习能力，能够快速适应新的培训理念和技术趋势。

- 年龄在26岁以上，身体健康，能承受一定的工作压力。