绩效培训主管
5000-6000元唐山市本科3-5年
职位描述
1、根据企业发展目标，与各职能部门经理共同制订绩效考核计划与考核指标体系
2、建立企业的绩效考核管理体系，并根据企业实际情况对其进行修正和完善
3、协助制定企业绩效考核评估标准，并编写绩效考核方案、设计岗位考核表
4、根据绩效考核结果和各部门意见，对相关员工提出奖惩、晋升、调动等处理意见
5、自作工资表，缴纳保险
6、全面统筹规划公司人力资源管理，建立公司培训体系，统筹管理公司培训课程及培训计...
简历是否与目标岗位匹配？
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