M Stand 储备店长-扬州

2. 完成周/月度门店排班，保证工时与成本配比，人效与门店营业高峰的配比，以及区域经理和营运部交办的其他工作任务和本班次业务目标，包括但不限于提升销售额、完整填写每日营运计划表、参与市场活动/新品推介、咖啡出品效率及稳定性、门店整洁、陈列排布、每日拍照上报、客户服务、外卖维护、设备报修、商场/物业关系维护等；

3. 负责并完成关键营运目标（人力招聘部署、费用控制、订货存控、食品安全及突发事件处理）；

4. 协同培训部，负责完成培训考核见习咖啡师和咖啡师的职责，提高门店伙伴的咖啡操作技能、知识和门店运营能力；

5. 培训及辅导团队成员，培养人才梯队技能要求：

1. 热爱咖啡、热爱服务行业，大专及以上学历，有连锁同行业或零售管理经验优先2. 待人礼貌，举止得体，外貌端正整洁；

3. 热情、认真，有主动服务意识并乐于分享；

4. 优秀的语言表达能力和人际沟通能力，有很强的团队合作精神和团队凝聚力；

5. 扎实的门店管理经验和能力–人力部署，排班管理、订货存控、费用控制，员工培训；

6. 优秀的客户服务意识，抗压能力，有好奇心并热爱学习；

7.大专及以上学历，两年以上咖啡/餐饮服务/零售/连锁服务行业店长或带店工作经验；

8.能够熟练运用Office软件，完成门店相关报表呈现。