HRBP主管（大小休）
8000-10000元·13薪无锡市本科3-5年
职位描述
1、理解业务需求：深入分析业务部门的战略目标和发展方向，识别人力资源需求并提出解决方案。
2、招聘与选拔：制定招聘计划并执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估，确保团队能力与业务需求匹配。
3、参与绩效评估体系，提供反馈建议；组织员工培训和发展计划，提升团队能力。
4、人才保留与发展：通过职业规划、激励机制等措施降低人才流失率，并支持关键岗位的人才梯队建设。
5、员工关系与文化建设：处理员工冲突、优化政...
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