产品设计

1、负责所支持业务部门招聘、绩效、培训、员工关系等人事相关工作的开展；

2、与业务部门负责人直接对接,深入了解各业务部门中长期发展需求；

3、配合业务中心完成其他人事工作，完成领导交代的其他工作。

岗位要求

1、2年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源相关政策、制度和流程；

2、有过HRBP工作经验者优先；

3、熟悉人力资源各大模块,有丰富实操经验者优先；

4、具备较强的责任心和抗压性能力，有较强的外联意识，良好的自我激励能力，乐于挑战提升。