人事行政经理

1、负责公司人力资源规划、招聘、培训；

2、搭建和完善公司薪酬绩效制度，完善公司薪酬绩效流程；

3、组织并执行各类招聘活动，优化人才引进流程；

4、处理员工关系，，解决劳动纠纷，营造良好的工作氛围；

5、制定并完善人事管理制度，提升员工满意度与团队凝聚力；

6、策划主导公司企业文化活动，增强公司企业文化价值

7、协调行政部门日常事务，确保公司运营高效有序。

【任职要求】

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先；

2、2-3年建材家居行业工作经验，熟悉行业特性及用人需求；

3、有较强的组织协调能力及招聘经验，能独立开展招聘工作；

4、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人际沟通能力和团队管理能力；

5、工作细致认真，责任心强，具备较强执行力和抗压能力。