绩效考核专员/主管

1.完成薪资计算及工资发放；

2.协助上级做好月度、季度及年度考核工作 ；

3.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险；

4.协助上级完成其他相关工作。

任职要求：

1.了解人力资源管理基本知识和工作流程，熟悉国家及地方薪酬福利相关政策法规，具备较强的数据统计和分析能力；

2. 熟悉WORD、EXCEL等OFFICE软件的操作；

3. 如期完成上级交办的任务，执行力良好；

4.注重细节，能承受工作压力，保密意识强。