法务经理/主管

岗位职责:（1）负责处理员工争议纠纷、劳动仲裁、劳动诉讼案件，包括诉讼策略制定、证据收集及庭审应对。（2）负责业务法律风险防控，定期更新合规指引，规避用工风险。（3）审核业务相关合同，确保条款符合法律法规及行业规范。（4）为业务部门提供法律咨询，解答部门及员工问题。任职要求:（1）本科及以上学历，法律相关专业，30岁以下优先。（2）3年以上法务工作经验，其中至少2年专注劳动法领域，有处理劳动仲裁/...