人事经理

1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系体系建设；

2. 制定并执行人力资源政策，确保符合国家法律法规及医疗器械行业规范；

3. 优化人才梯队建设，搭建核心人才储备机制，支持业务部门战略目标达成；

4. 主导企业文化落地，提升组织凝聚力与员工敬业度；

5. 负责人力成本预算管控及人力资源数据分析，提供决策支持。

任职要求

1. **学历**：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2. **经验**：

- 5年以上人事经理岗位工作经验，具备全模块实操能力；

- 有医疗器械、生物医药或相关制造业经验者优先；

3. **能力**：

- 精通劳动法律法规，熟悉ISO13485等医疗器械行业质量管理体系者加分；

- 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通技巧；

- 擅长人际关系处理，协同内外部，擅长人才甄选等；

4. **特质**：责任心强，具备战略思维与解决复杂问题的能力。

薪酬福利

- 面议，根据资历从优；

- 五险+节日福利+定期体检+年终奖；

- 完善的培训体系与职业发展通道；

- 开放、高效的工作氛围与团队协作文化。