人事行政

1.信息发布：协助在各大招聘平台上发布职位信息，确保信息准确无误。

2.简历筛选：对收到的简历进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。

3.面试安排：与候选人沟通，安排并确认面试时间，确保面试顺利进行。

4.数据整理：整理招聘过程中的相关数据，包括简历数量、面试情况等，并定期向主管汇报。

我们希望你:

1.经历不限专业不限，有基础的学习能力。人力资源或相关专业优先。

2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与候选人建立良好的沟通。

3.细心认真，对数据敏感，能够准确处理和分析相关招聘数据。