零售代表（普宁）

1、导购员团队管理：目标、低产、有库存无销量、能力识别、培训赋能

门店精细化运营：活动、物料、礼品、硬终端等资源规划和投放；基础动作，完成签收、点检，确保账实一致性；全品类陈列、体验；

客情维护

2、销量提升：有促门店沙盘分析，门店进销存管理，协同KA代表，客户侧与有促门店政策、管理拉通

3、培训赋能：对有促门店导购员、店长、店员进行产品销售贴柜培训及辅导

4、消费者满意度提升：学堂落地、体验和服务等

二、岗位要求

1、学历要求：本科及以上学历（可非全本科）

2、有终端市场、快消品门店运营管理经验优先，优秀应届生或有志于从事终端零售行业的人亦可

3、具有一定的成就导向、学习能力、具有良好沟通协调能力

三、福利待遇

1、薪资构成：基本工资＋绩效工资＋补助＋奖金；

2、主要福利：五险＋商业保险＋公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等；

（具体薪资构成及福利以实际签署的劳动合同为准）

3、培训和晋升：

(1）全方位培训赋能体系：岗前培训+岗中培训+晋升培训+专业培训

(2）广阔平台，发展空间规划清晰