人事主管
7-9千东莞市专科不限经验
职位描述
岗位职责：
1、负责公司人事管理工作（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）
2、办理新员工入职资料（劳动合同、入职定薪单、背调等）
3、梳理公司管理规章制度，修改，编辑，签批落地
4、考勤管理，员工的入、转、调、离等考勤统计和表单整理
5、按公司薪酬制度，修订薪酬等级和薪酬体系，制度落地
6、员工福利的统筹与修改，编辑适合公司发展的福利方案，执行落地
任职要求：
1、大专以上学历（学信网可查）
2、5年以上同岗位工作经验
3、熟悉人力资源工作流程；数据清晰
4、沟通协调能力强，愿意跟公司长期发展
5、该岗位必须要接受（东莞通科、佛山通科）两地工作
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