YTO-客服管培生

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标:

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作:

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作

5、接受各种部门工作相关的专业培训。培养周期：12个月；形式：在线学习+线下集训+轮岗实践认知了解期(15天)——轮岗实习期（7个月）——管理储备期（4个月）—...