组织发展（hrbp）
6千-1.2万青岛市本科5-10年
职位描述
1、战略伙伴：理解业务战略，并转化为人力资源策略，确保HR政策、流程和活动支持业务目标
2.人才管理：执行公司的人才战略，包括选拔、培养和发展关键人才，建立高绩效团队
3.文化构建：推动企业文化的建设与发展，提升员工敬业度，塑造积极健康的工作氛围
4.绩效管理：设计和优化绩效管理体系，促进个人成长与企业发展相一致
5.员工关系：处理日常劳动关系事务，预防和解决潜在或实际存在的问题，维护良...
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