人力资源专员

1.协助上级主管健全和实施公司各项人资制度，策划各类工作方案。

2.负责招聘、培训、薪酬、绩效考核等具体工作。

3.负责填制和分析各类人事统计报表，管理员工档案，办理各项手续。

4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，两年以上工作经验。

2.年龄在25-50周岁；

3.具备扎实的文字功底，熟练使用office等办公软件；

4.具备良好的组织协调、人际沟通和分析解决问题的能力及抗压能力。