人事主管/经理（招聘绩效方向）

1.主要负责公司猎聘、前程无忧、智联、BOSS直聘、597招聘网站的人才简历筛选、主动搜索、招聘意向洽谈等工作。

2.负责候选人初试的安排以及候选人到厂复试的具体对接工作。

3.负责候选人入职的安排以及相关入职事项的一次性告知。

4.负责对招聘人才的科学评估，如人才画像，结合企业制定的评估方法等。

5.负责建立人才招聘思维图以及人才库的搭建。

6.协助部门负责人完成绩效方面的工作推进。

7.完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。

2.至少3年以上人事招聘工作经验，熟悉食品行业为佳。

3.情商高，善于沟通和协调，能单独开展企业的人力招聘工作。

4.职业素养高，口头表达流利，有一定的专业词汇量。

5.能接受高强度的工作量及一定的工作任务压力。