区域营销经理

该岗位候选人一经录用公司将免费进行带薪岗前培训，帮助员工适应新环境、掌握基本营销能力、学会如何利用渠道资源；培训合格后，由营销中心结合各区域市场情况和人员缺口进行分配。

二、岗位职责

1.营销计划管理与执行。

根据公司总体营销计划要求制定个人计划，协助经销商完成区域内的营销活动，促进销售计划的达成；

2.经销商管理与拓展。

负责区域内经销商的维护、开发及管理，定期拜访经销商并建立良好的客情关系。

3.营销推广与活动执行。

负责市场推广、营销活动的策划执行，传播公司产品品牌，提升产品影响力。

4.协助市场调研与反馈。

进行市场调查，掌握并反馈市场动态，提出相关建议，增强公司产品竞争力。

5. 上级领导安排的其他工作。

三、任职资格

1.大专及以上学历，无不良嗜好，21岁到40岁；

2.面销、大客户销售1年以上工作经验，制造业和同行业销售经验优先；

3.思维敏捷，执行力强，具备较好的沟通谈判能力；

4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5.有责任心，能承受较大的工作压力,适应出差。

四、薪资福利及其他介绍

1.薪资结构：底薪+绩效+业务提成+年终奖（试用期3个月），在省外办公有交通、餐饮、住宿等各项报销补贴。成熟业务人员完成全年指标年薪可达15万（不含报销款项）

2.福利待遇：五险一金、免费通勤班车、节假日福利、绩效奖金、带薪培训、包食宿、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、住宿补贴、餐饮补贴，户外拓展。

3.职业发展：营销经理—省区经理—大区总监—片区负责人—全国营销总。

工作地点：参加完营销培训后由营销中心结合各区域市场情况和人员缺口进行分配。