人事行政专员/主管

1、负责公司的人事行政管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考核、晋升及离职等；

2、制定和完善公司的人事行政管理制度、管理流程，确保公司日常运营的顺利进行；

3、协助领导处理公司的公共关系和对外联络事务；

4、 负责员工福利计划的制定与执行，独立组织公司不同规模的福利活动；

5、管理公司办公设备和物资，确保办公环境整洁有序；

6、整理归档公司各类人事行政文件合同、资料；

7、日常接待，包括但不限于访客接待、商务招待、预约应答、、餐食安排等事项；

8、协调各部门之间的沟通与合作，提升团队协作效率。

岗位要求：

1 、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，或持有人力资源管理证书优先；

2、 具有3年及以上相关经验，熟悉人力资源6大模块，至少精通招聘、培训、绩效考核、员工关系等其中2个模块实操；

3 、熟悉人力资源管理理论与实践、人事行政相关法律法规；

4 、熟练掌握office办公软件，擅长PPT汇报制作、EXCEL图表数据分析尤佳；

5 、工作认真负责，具有较强的执行力和解决问题的能力；

6、具备良好的职业道德和团队合作精神，能承受一定的工作压力。