人事专员

1、公司人员招聘工作。根据年度招聘计划，确保人员增补合理，负责各岗位的人员招聘和引进工作，高层次员工猎聘，满足用人部门需求；招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知；现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道

2、设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优...