人力资源专员

3、执行绩效考核、人工成本定期统计与预测；

4、人员调转手续的办理、劳动合同签订与解除；

5、协助工程项目审查，提供审查资料；

6、公司每年一度的职称报评；

7、公司人员岗位招聘；

8、领导交待的其它工作。

任职条件1、大学本科以上，人力资源管理相关专业毕业，有过三年以上人力资源管理相关经验。

2、熟悉劳动法，有解决劳资纠纷的经验。

3、...