行政经理

2、建立及完善公司的招聘流程，管理、开发招聘渠道； 负责公司生产绩效制定、工资核算等；

3、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，分析、选择、维护各类招聘渠道；

4、与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

5、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、维护人才储备库，8、协助人事相关工作其他行政事物任职资格：

1、5年以上服装生产行业招聘工作经验；

2、熟悉现代企业管理，人力资源六大模块实操经验丰富，特别是招聘方面。

3、有连锁企业、教育培训行业经验4、有合理识别人才, 培养人才, 留住人才的能力和经验.

5、猎头公司经验或大型金融行业招聘经验者优先考虑。工作时间：08：30—17：00 、 免费提供工作餐