薪酬专员

1.维护薪资福利及绩效体系，确保薪资福利及绩效制度、流程及改进方案的执行2.配合职位分析，对基本薪资结构提出改进方案?3.根据既定的薪酬相关政策流程，负责审核员工的定薪和调薪4.负责薪资发放事务的管理与监督，确保薪酬绩效团队工作准确及时?5.负责人力成本数据分析，完成相关数据报表6.负责跟进统计分析绩效考核结果，根据相关数据跟进岗位变动、职位升迁等，按照公司薪酬管理办法及时提出调整相关员工薪资建议...