人事行政经理

2.负责本部门工作计划的制定并统计完成情况，找出存在的问题及时解决

3.负责本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作

4.负责本部门工作职责范围内所有员工的考评工作，参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作

5.负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作

6.负责组织本部门工作职责范围内与外部单...