综合副总裁

岗位职责：

1.战略规划与部门管理（1）战略制定：负责制定与公司战略相匹配的人力资源、行政后勤、法务合规领域的子战略和中长期规划。（2）部门管理与协同：全面管理人力资源中心、行政事务中心、风控合规中心，设定部门目标，指导工作方向，培养核心骨干。促进人力、行政、法务与业务部门及其他职能部门的有效沟通与协作，确保政策落地和服务支撑到位。（3）预算管理：负责分管部门年度预算的编制、审核、执行监控与优化。