人事经理
10-12万/年成都市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责西南区域（成都、昆明、重庆）的人力资源规划与实施，包括招聘、绩效管理、薪酬福利等核心模块。
- 拟写并落实公司的各项制度文件，确保其符合法律法规要求，并支持公司的业务目标。
- 主导西南区域的人才发展计划，提升团队效能与凝聚力。
- 兼任行政管理工作，优化行政流程，提高办公效率与环境舒适度。
- 与西南区域各部门紧密合作，理解业务需求，为组织架构调整及人才配置提供专业建议。
- 定期进行人才盘点，识别关键岗位和高潜力人才，制定相应的人才发展策略。
- 监控并分析人力资源相关数据，提出改进建议，以数据驱动决策。
- 协调处理区域内的人事争议和员工关系问题，维护和谐的工作氛围。
- 起草和审核重要的人事、行政文件和报告，确保文字准确、逻辑清晰。
【任职要求】
- 有甲级设计院工作经验优先。
- 拥有8年及以上人力资源管理经验，具备至少5年以上团队管理经验，有央、国企工作经验者优先。
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。
- 熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的法律意识。
- 年龄在34至39岁之间，拥有良好的沟通能力和领导力。
- 能够同时处理多项任务，具有出色的组织协调能力。
- 有行政管理经验者优先考虑，需能够有效管理日常行政事务，提升公司运营效率。
- 具备较强的写作能力，能够起草高质量的人事文件和报告。
- 有西南区域（成都、昆明、重庆）工作经验者优先，熟悉当地市场和文化背景。
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