营销HRBP

1.6-2万

广州市本科5-10年

职位描述

工作职责：

1、为业务部门提供全面的人力资源支持：与各部门负责人合作，从专业角度推动人员需求分析、人才选拔、员工发展、能力培养、绩效管理、薪酬福利政策宣贯等工作，通过定期的人才盘点，发现和发展关键人才，以支持业务持续增长；

2、根据公司经营战略和业务目标，进行业务团队考核指标和激励体系设计及调整，开展公司绩效考核、激励方面的相关政策制度的宣贯与讲解；落实跟进各职级人员年度责任合同书、激励协议的签订工作...

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