人事行政专员

2）起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并做好公司重要会议记录；

3）起草、存档整理总经理签发的文件；

4）公司管理制度的完善与修订，公司网页、公众号等编辑审核；

5）负责总经理的日常行程安排与协调；

6）完成公司人力资源日常招聘、培训、绩效考核等工作；

7）完成总经理交办的其他工作。

2、任职要求：

1）工商管理、人力资源管理、统计学等相关专业大学及以上学历；

2）能够熟练处理业务部门的行政和人事工作；

3）具有优秀的沟通表达能力和组织协调能力；

4）熟练操作各类办公软件。