人事专员

1. 负责员工招聘、应聘人员甄选、组织笔面试等工作；

2. 负责办理员工入转调离等变动手续，员工劳动合同签订、续签与管理工作；

3. 负责办理高校毕业生、留学生落户指标申请及落户工作；

4. 负责办理京外调干、职工解决夫妻两地分居以及员工工作居住证等相关工作；

5. 协助办理干部管理相关工作；

6. 协助做好经理层任期制和契约化管理工作；

7. 负责年度全员综合绩效考核工作；

8. 协助做好年度职称评审工作；

9. 负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，做好建设高素质人才队伍相关工作；

10负责做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

11完成领导交办的其他任务。

【任职要求】

1.对人力资源各模块有深入的认识，在干部管理、人才队伍建设、培训、招聘模块能够独当一面；

2.对人力资源各模块有深入的认识，在干部管理、人才队伍建设、培训、招聘模块能够独当一面；

3.具有较强的沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强，能够承受压力，服从上级安排。