人力资源专员

岗位职责：招聘与配置根据公司需求制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程；协助完成新员工入职手续办理（合同签订、档案建立、系统录入等）；跟踪员工试用期表现，协助部门完成转正评估。员工关系管理维护员工档案，及时更新员工信息，确保数据准确性；解答员工关于考勤、福利、制度等问题的咨询；协助处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件；培训与发展协助制定培训计划，协调内外部培训资源，跟踪培训效果；...