人事行政经理
1-1.5万广州市本科不限经验
职位描述
职位描述：
1. 人力资源管理：
- 负责制定并实施人力资源政策，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面。
- 组织并实施员工招聘与选拔，确保公司人力资源需求得到及时满足。
- 制定并监督员工培训计划，提升员工综合素质与技能。
- 负责制定员工绩效管理体系，定期组织员工绩效考核。
- 熟悉人力资源管理相关政策，负责流程符合国家及地方相关法律法规。
- 负责劳动合同和劳动关系管理，解决员工纠纷与劳动争议，保障公司权益。
2. 行政事务管理：
- 管理公司的行政事务，包括办公场地、设备采购、文件管理等。
- 负责公司日常运营的行政支持，确保办公环境的整洁与高效运行。
- 协调公司内部各部门的行政支持，确保流程的规范性与高效性。
3. 公司文化建设：
- 推动公司文化建设，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力。
- 促进员工之间的沟通与协作，营造积极健康的工作氛围。
4. 负责来访接待及对外公共事务沟通。
5. 完成领导交办的其它工作事项。
职位要求：
- 统招重点本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
- 3年以上人力资源和行政管理经验，有大型企业工作经验者优先。
- 熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，具备良好的风险管理意识。
- 具备出色的沟通与协调能力，良好的领导力与团队管理经验。
- 熟练掌握Office办公软件，具备优秀的文件处理与数据分析能力。
- 具有高度责任感与职业操守，能够承受一定的工作压力。
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