人事专员

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

（二）任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。