人力专员

2、协助制定招聘计划及方案，负责招聘渠道的维护，招聘的实施及后续跟进工作；

3、进行社保公积金操作、薪资测算与发放等工作；

4、负责公司管理范围内的员工入职、离职、调转等手续办理，花名册的更新维护及积分落户、商业保险等员工福利的办理；

5、完成领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障、心理学等相...