人事专员

2、负责绩效流程提报及评分结果跟进；

3、负责员工入、离职、转正手续办理，更新员工档案库，维护员工信息台账；

4、协助开展培训组织与执行工作；

5、协助企业文化和活动宣传工作，配合完成各类视频、海报制作；

6、配合完成部门其他工作，完成部门领导交办的其他事务。

岗位要求：

1、熟练使用Office办公软件，对人力资源管理基础知识较为了解 ；

2...